Organization design : engaging with change / Naomi Stanford
Tipo de material:
TextoLondon ; New York : Routledge, ©2014Edición: 2a ediciónDescripción: ix, 278 paginas : il. ; 25 x 16 centímetrosTipo de contenido: - texto
- sin medio
- volumen
- 9780415634618 (hardback)
- 9780415634625 (pbk.)
- HD 58 .8 S695
Contenidos:
What is organization design? -- Organization design: positioning, roles, and skills -- Organization design, organization development, and change management -- Assess phase -- Design phase -- Planning to transition -- Transition -- Reviewing the design -- Communication and engagement -- Trends and organization design.
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Incluye referencias bibliográficas e índice
What is organization design? -- Organization design: positioning, roles, and skills -- Organization design, organization development, and change management -- Assess phase -- Design phase -- Planning to transition -- Transition -- Reviewing the design -- Communication and engagement -- Trends and organization design.
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