Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones / Gareth R. Jones ; traducción María de Lourdes Reyes Ponce
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: Naucalpan de Juárez, Edo. de México : Pearson Educación, c2013Edición: 7a ediciónDescripción: xxi, 489 páginas : ilustraciones, gráficas ; 27 x 21 centímetrosTipo de contenido: - texto
- sin medio
- volumen
- 9786073221177
- Organizational theory, design and change. spa
- HD 58 .8 J762 2013
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Incluye índices
Traducción de: Organizational theory, design, and change
Parte 1. La organización y su entorno - Organizaciones y eficacia organizacional - Inversionistas, gerentes y ética - La organización en un ambiente global cambiante - Parte 2. Diseño organizacional - Desafíos fundamentales en el diseño organizacional - Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control - Diseño de la estructura organizacional : especialización y coordinación - Diseño y administración de la cultura organizacional - Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante - Diseño organizacional, competencias y tecnología - Parte 3. Cambio organizacional - Tipos y formas de cambio organizacional - Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte - Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información - Innovación, iniciativa empresarial y creatividad -- Manejo del conflicto, el poder y la política
"La nueva edición de este reconocido título conserva el objetivo de presentar temas actuales con un tratamiento contemporáneo, de modo que los administradores tengan herramientas para diseñar o cambiar las estructuras organizacionales y mejorar su eficacia. El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica, con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar y cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficacia con el transcurso del tiempo". -- P. [4]
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