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Cómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones / Jesús Carlos Reza Trosino.
Tipo de material:
TextoSeries Serie Administración de la capacitación | Serie Administración de la capacitaciónEditor: México, D.F. : Distribuidor: Panorama Editorial, Fecha de copyright: ©1995Fabricante: 2000Edición: 1a edición. 3a reimpresión 2000Descripción: 115 páginas : ilustraciones ; 22 x 16 cmTipo de contenido: - texto
- sin medio
- volumen
- 9683804802
- 9789683804808
- HF 5549 .5 .T7 R46 1995
Contenidos:
Problemática y principales conceptos en materia de capacitación y desarrollo de recursos humanos -- Administración de recursos humanos -- El enfoque de sistemas en la administración de la capacitación -- El subsistema de planeación y evaluación - Técnicas y herramientas de diagnóstico
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Libros para consulta en sala
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Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | COLECCIÓN RESERVA | HF 5549 .5 .T7 R46 1995 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | No para préstamo | Negocios Internacionales | 038985 |
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Navegando Biblioteca Antonio Enriquez Savignac estanterías, Colección: COLECCIÓN RESERVA Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
| HF 5500 A5322 2005 Análisis de empresas / | HF 5549 C96 2016 Gestión del talento humano y del conocimiento / | HF 5549 C96 2017 Gestión del talento humano y del conocimiento / | HF 5549 .5 .T7 R46 1995 Cómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones / | HF 5635 L31 2018 Tercer curso de contabilidad / | HF 5651 J95 2012 Principios de contabilidad : enfoque emprendedor / | HF 5651 L31 2017 Segundo curso de contabilidad : incluye el registro contable del IVA al 16 % / |
Incluye notas bibliográficas.
Problemática y principales conceptos en materia de capacitación y desarrollo de recursos humanos -- Administración de recursos humanos -- El enfoque de sistemas en la administración de la capacitación -- El subsistema de planeación y evaluación - Técnicas y herramientas de diagnóstico
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