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El outsourcing : visión iberoamericana / Ackerman, Alburquerque, De Buen, Giglio, Montoya Melgar, Morgado Valenzuela, Murgas Torrazza, Pasco Cosmópolis, Raso Delgue "Grupo de los Nueve" ; coordinador, Néstor de Buen ; prólogo, Carlos de Buen Unna

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoFecha de copyright: México : Porrúa, ©2017Edición: 1a edición 2011 1a reimpresión 2017Descripción: xix, 159 páginas ; 24 x 16 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin medio
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 978607090923
Tema(s): Clasificación LoC:
  • KG 202 A182 2017
Contenidos:
La subcontratación laboral en el derecho argentino -- Outsourcing -- El nuevo fraude empresarial: el outsourcing -- Terceirizacao -- La descentralización productiva ante la jurisdicción constitucional española -- El "outsourcing" en la legislación chilena
Resumen: "El outsourcing representa un tema recurrente en el actual debate laboral, pues la ola expansiva de la externalización no se ha detenido en tareas que podrían ser consideradas "complementarias", sino que en los últimos años se han ido incorporando otras labores que forman parte de la actividad principal de la empresa, lo cual obliga a revisar y a redefinir los límites razonables para distinguir entre una tercerización legítima, en la que el suministrador externo agrega valor a los servicios que presta, y otra ilegítima, que solo busca evadir las obligaciones patronales, haciendo el trabajo cada vez más precario en todos los sentidos." -- P. [4]
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La subcontratación laboral en el derecho argentino -- Outsourcing -- El nuevo fraude empresarial: el outsourcing -- Terceirizacao -- La descentralización productiva ante la jurisdicción constitucional española -- El "outsourcing" en la legislación chilena

"El outsourcing representa un tema recurrente en el actual debate laboral, pues la ola expansiva de la externalización no se ha detenido en tareas que podrían ser consideradas "complementarias", sino que en los últimos años se han ido incorporando otras labores que forman parte de la actividad principal de la empresa, lo cual obliga a revisar y a redefinir los límites razonables para distinguir entre una tercerización legítima, en la que el suministrador externo agrega valor a los servicios que presta, y otra ilegítima, que solo busca evadir las obligaciones patronales, haciendo el trabajo cada vez más precario en todos los sentidos." -- P. [4]

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